آموزش مجازی

آموزش مجازی ، مزایا و فرصت های آن

آموزش مجازی، در حال حاضر بسیار مورد توجه و استقبال تمامی مراکز آموزشی قرار گرفته است. موسسات آموزش عالی، دانشگاه ها، مراکز آموزشی دولتی و خصوصی، مدارس، آموزشگاه های کنکور و … همگی به آموزش مجازی روی آورده اند. مهمترین دلیل برای این استقبال، به وجود آمدن فرصت جدید برای آموزش بدون محدودیت جغرافیایی و مکانی است. در این نوع آموزش فرصت و مکان حضور در هر دوره و آموزشی برای مخاطبان وجود دارد که این امکان برای موسسان و مدیران موسسات آموزشی نیز مزیت افزایش درآمد را به دنبال دارد.

از جمله مزیت های سامانه های آموزش مجازی  می توان به موارد زیر اشاره کرد:

۱- کاهش هزینه ها :

مهمترین مزیت سامانه های آموزش مجازی، کاهش هزینه هاست. این هزینه ها شامل رفت و آمد مدرسان و … می باشد.

۲-عدم محدودیت مکانی و زمانی:

به دلیل عدم نیاز به حضور فیزیکی در این نوع آموزش و کمک به مدیریت بهتر زمان، امکان برگزاری و حضور در این آموزش برای همه آسان تر شده است.

۳- امکان بهره مندی از اساتید برتر:

به واسطه عدم محدودیت های مکانی و زمانی در این نوع آموزش، این فرصت وجود دارد تا از اساتید برتر در هر حوزه جهت آموزش بهره برد.

۴- طی شدن روند آموزشی به شکل کامل:

در این آموزش علاوه بر تدریس، امکان سنجش در قالب آزمون های آنلاین و ارائه مدرک وجود دارد.

۵-افزایش سودهی و سهم در بازار :

با افزایش سهم بازار و تعداد مخاطبان ثبت نامی از سراسر کشور و حتی خارج از آن، سود آموزشگاه یا موسسه آموزشی به صورت قابل توجهی بیشتر می شود.

 

در حاصل حاضر تمامی مراکز آموزشی، از جمله دانشگاه، مدارس، آموزشگاه های کنکور و … می توانند، در حداقل زمان زیر ساخت آموزشی خود را تامین کنند. موسسه فرهنگی فرایاد عصر دانش پیشرو در طراحی و توسعه سامانه های مدیریت یادگیری به عنوان یک شرکت دانش بنیان درجه یک بهترین زیر ساخت و سامانه مدیریت یادگیری را ارائه می کند.

جهت دریافت اطلاعات کلیک کنید.

 

 

 سامانه آموزش الکترونیکی فرایاد 

دوره های سازمانی برگزار شده بر روی سامانه آموزش الکترونیکی فرایاد

 سامانه آموزش الکترونیکی فرایاد 

  مهمترین دوره های آموزش سازمانی برگزار شده بر روی سامانه آموزش الکترونیکی فرایاد

ردیف عنوان دوره نام سازمان تعداد شرکت کننده سال برگزاری
۱ روش تدریس ریاضی ۲ وزارت آموزش و پرورش ۱۳،۲۳۱ ۱۳۹۶
۲ روش تدریس هندسه ۲ وزارت آموزش و پرورش ۱۵،۴۰۶ ۱۳۹۶
۳ روش تدریس حسابان وزارت آموزش و پرورش ۱۳،۲۳۱ ۱۳۹۶
۴ روش تدریس آمار و احتمال وزارت آموزش و پرورش ۱۳،۲۹۰ ۱۳۹۶
۵ روش تدریس ریاضی و آمار۲ وزارت آموزش و پرورش ۱۳،۶۷۷ ۱۳۹۶
۶ روش تدریس ریاضی ۲ پودمانی وزارت آموزش و پرورش ۳،۲۶۱ ۱۳۹۶
۷ سبک زندگی (آموزه­های سوره­های ناس تا زلزال) کلیه دستگاه های دولتی ۵۷۹،۹۸۹ ۱۳۹۷
۸ مدیریت تجمعات انبوه (ویژه مراسم حج) جمعیت هلال احمر ۱،۰۲۳ ۱۳۹۸
۹ مسا بقه کتاب غدیر وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ۴،۷۴۷ ۱۳۹۸
۱۰ مسابقه کتاب اربعین حسینی وزارتفرهنگ و ارشاد اسلامی ۵،۴۳۲ ۱۳۹۸
۱۱ تفسیر کوتاه قرآن کریم کانون­های فرهنگی هنری مساجد کشور ۴۱،۷۳۳ ۱۳۹۸
۱۲ مسابقه کتابخوانی دغدغه های فرهنگی کانون­های فرهنگی هنری مساجد کشور ۳۷،۶۴۹ ۱۳۹۸
۱۳ روخوانی و روانخوانی قرآن کریم مرکز آموزش مدیریت دولتی ۳۸،۷۰۴ ۱۳۹۸
۱۴ آداب و اسرار نماز مرکز آموزش مدیریت دولتی ۲۸،۸۴۳ ۱۳۹۸
۱۵ تفسیر آیات برگزیده قرآن کریم مرکز آموزش مدیریت دولتی ۲۶،۱۰۹ ۱۳۹۸
۱۶ امر به معروف و نهی از منکر مرکز آموزش مدیریت دولتی ۲۶،۳۷۴ ۱۳۹۸
۱۷ حکومت مهدوی و وظایف منتظران مرکز آموزش مدیریت دولتی ۲۷،۲۶۰ ۱۳۹۹
۱۸ اخلاق فردی، اجتماعی و اداری مرکز آموزش مدیریت دولتی ۳۱،۵۷۰ ۱۳۹۹
۱۹ پرسش­ها و پاسخ­های اعتقادی مرکز آموزش مدیریت دولتی ۲۹،۴۸۴ ۱۳۹۹
۲۰ احکام زندگی در اسلام مرکز آموزش مدیریت دولتی ۲۸،۳۶۶ ۱۳۹۹
۲۱ ایمنی و بهداشت محیط کار مرکز آموزش مدیریت دولتی ۶۲،۱۲۱ ۱۳۹۹
۲۲ بیماری های نوپدید و راه های پیشگیری مرکز آموزش مدیریت دولتی ۲۴،۷۲۰ ۱۳۹۹
۲۳ مدیریت مشارکتی مرکز آموزش مدیریت دولتی ۳،۱۶۱ ۱۳۹۹
۲۴ جانشین پروری (مدیریت استعداد) مرکز آموزش مدیریت دولتی ۳،۵۳۱ ۱۳۹۹
سامانه مدیریت یادگیری LMS

سامانه های مدیریت یادگیری LMS ، ابزار آموزش کارکنان سازمان

یکی از ارکان اصلی در هر سازمان جهت افزایش توانمندی، بازده ای و ارزیابی کارکنان برای بررسی نقاط قوت و ضعف وهمچنین ایجاد فضای مناسب جهت ارتقای جایگاه شغلی آنها در سازمان ها آموزش است. در این مقاله نقش و تاثیر سامانه های مدیریت یادگیری (LMS) در سازمان ها را بررسی می کنیم.

در حال حاضر آموزش مجازی در محیط های یادگیری آنلاین که تحت عنوان کلی سامانه های مدیریت یادگیری ( LMS ) صورت می گیرد یکی از روش های جدید در سازمان ها، نهادها، ادارات، وزارت خانه ها و به طور کلی در تمامی بخش های آموزشی کشور است. آموزش مجازی به واسطه قابلیت هایی مانند اشتراک گذاری و پخش محتوای آموزشی دیجیتال ( فیلم، پادکست، جزوه متنی و … )، برگزاری آزمون های آنلاین، داشتن فضا مناسب بحث و گفتگوی در تلارهای پرسش و پاسخ و در نهایت سنجش و ارزیابی و گزارش گیری می تواند تغییرات چشمگیر و بنیادین در محیط های کاری ایجاد کند.

با پیشرفت فضای مجازی، اینترنت و نقش و تاثیر روز افزون رسانه های دیجیتال، بروز بودن و همراهی با این پیشرفت ها یکی از اصلی ترین برنامه های هر سازمانی است.

بهره مندی از سیستم های مدیریت آموزش الکترونیکی (LMS) یکی از مهمترین و تاثیر گذارترین کارهایی است که سازمان ها می توانند جهت آموزش و ارزیابی کارکنان خود استفاده کنند.

سازمان ها  می توانند با بهره مندی از امکاناتی همانند: پخش زنده، کلاس مجازی، کلاس معکوس، آموزش از راه دور، وب کنفرانس و سایر سیستم های آموزش نوین به آموزش کارکنان خود در هر سطحی بپردازند.

برای مثال جهت آموزش های ابتدایی کارکنان تازه استخدام شده برای افزایش سرعت یادگیری و صرفه جویی در زمان می توان آموزش های ابتدایی را به کمک آموزش آنلاین پیش از ورود به محیط کار تکمیل کرد و یا آموزش های ضمن خدمتی  که کارکنان در حین خدمت جهت بروزرسانی اطلاعات و همگام شدن با تغییرات سازمان را در آموزش های مجازی، ارائه کرد.

از دیگر مزایای کلاس های مجازی که به آن اشاره داشتیم ارزیابی کارکنان است. بدون شک آموزش بدون ارزیابی معنایی ندارد. سنجش کارکنان پس از هر آموزش به طور پیوسته جهت افزایش توانمندی باید صورت گیرد تا نقاط ضعف و قدرت کارکنان آشکار شود.

ارزیابی آنلاین در آموزش مجازی تا حد بسیار زیادی می تواند در تصمیم گیری ها و تعیین استراتژی سازمان موثر باشد. به گونه ای که بر مبنای نتایج حاصل از آن می توان میزان تلاش، تعهد، توانمندی و … کارکنان را بررسی کرد و به شکل مناسبی اقدام به ترفیع یا تنزل جایگاه شغلی کارکنان گرفت.

سامانه مدیریت یادگیری (LMS) فرایاد، به عنوان یک پلتفرم کاملاً بومی مجموعه کاملی از ابزاری های نوین آموزش الکترونیکی را به صورت سرویس ابری در قالب خود ارائه می کند. تمامی سازمان ها می توانند برپایه خدمات فرایاد با کمترین هزینه و در کوتاه ترین زمان، سامانه های آموزش آنلاین اختصاصی خود را تحت نام دامنه و نشان تجاری خود راه اندازی و بدون درگیر شدن در پیچیدگی های فنی از خدمات آموزشی پیشرفته ی فرایاد استفاده کنند.

از جمله امکانات و ویژگی های سامانه مدیریت یادگیری (LMS) فرایاد می توان به موارد زیر اشاره کرد.

۱- اشتراک گذاری محتوای آموزشی

انواع محتوای آموزشی شامل فیلم، فایل های صوتی و متنی در سامانه فرایاد قابل بارگذاری و عرضه است.

۲-آزمون آنلاین

با استفاده از سامانه فرایاد تعریف و برگزاری انواع آزمون آنلاین با پاسخ چند گزینه ای و یا تشریحی امکان پذیر است.

۳-ارائه گزارش

گزارش دقیقی از همه ی فعالیت های آموزشی کاربران سامانه مدیریت یادگیری (LMS) فرایاد ثبت می شود و مدیر سامانه می تواند با مراجعه به پنل گزارش گیری انواع گزارش ها را از فعالیت های آموزشی کاربران مشاهده کند.

۴-یکپارچه سازی از طریق API

امکان اتصال و یکپارچه سازی زیر سامانه های آموزشی فرایاد با پورتال های سازمانی موجود به لطف معماری micro service فراهم شده است.

۵-تالار پزسش و پاسخ

متناسب با هر موضوع درسی می توان یک تالار پرسش و پاسخ ایجاد کرد که محل بحث و تبادل نظر و پرسش و رفع اشکالات درسی کاربران است.

۶-سامانه پیشرفته پخش ویدئو

انکان تنظیم خودکار کیفیت تصویر بر مبنای سرعت اینترنت کاربر و رمزنگاری به منظور جلوگیری از دانلود غیر مجاز، دو ویژگی مهم  سامانه مدیریت یادگیری (LMS) فرایاد پخش ویدیوی فرایاد است.

۷-صدور مدرک

افرادی که حداقل نمره قبولی در دوره را کسب کنند، می توانند بلافاصله گواهی شرکت در دوره را در قالب pdf دریافت کنند.

از دیگر امکانات و ویژگی های  سامانه مدیریت یادگیری (LMS) فرایاد، می توان به ماژول فروش، اپلیکیشن فرایاد، کلاس مجازی و تولید محتوای آموزشی و برگزاری دوره اشاره کرد.

آموزش آنلاین یا آموزش سنتی

آموزش آنلاین یا آموزش سنتی، مسئله این است؟

در این روزهایی که دنیا همراه با ورورد مهمان ناخوانده خود در حال تغییر است. مدارس، مراکز آموزشی، صنایع و سازمان‌ها برای رفع نیازهای آموزشی خود هرچه بیشتر نسبت به گذشته به آموزش آنلاین روی آوردند. آموزش آنلاین و سامانه های مدیریت یادگیری پتانسیلی در سایه آموزش سنتی بودند که در این روزها مورد توجه همگان قرار گرفته اند. آموزش آنلاین با وجود محدودیت هایی که درمقابل آموزش سنتی دارد، دارای مزیت ها و فرصت های جدیدی است که می تواند ظرفیت های یادگیری کاربران را ارتقا دهد.

در این مقاله به پنج  مزیت و فرصت های آموزش آنلاین اشاره خواهیم داشت که می توانند تجربه های آموزشی شما را متحول کنند.

  • انعطاف پذیری

در، بر شمردن مزیت ها، ابتدا باید به بارزترین ویژگی این سبک از آموزش، یعنی انعطاف پذیری آن اشاره کنیم. شما در آموزش های بر خط بدون نیاز به حضور فیزیکی در کلاس، در یک زمان و مکان مشخص این فرصت را دارید که هر زمان و مکانی متناسب با برنامه خود از هر آموزشی بهره مند شوید.

  • مقرون به صرفه بودن

در آموزش بر خط علاوه بر حذف هزینه هایی مانند رفت و آمد و … هزینه ای که جهت آموزش پرداخت می کنید بمراتب کم تر می باشد.

  • تجربه لذت بخش در یادگیری

اغلب محتواهای آموزشی تولید شده در فضای مجازی با هدف یادگیری بیشتر و جلوگیری از کسل کنندگی،  از جذابیت های بصری و دیداری بسیار خوبی بهره مند هستند. تنوع و ترکیب رسانه های مختلف مورد استفاده در آموزش آنلاین می تواند تجربه ی یادگیری فعالی در مخاطب  ایجاد کند و فضای یادگیری را تبدیل به تجربه لذت بخش و جذاب کند.

  • دسترسی به محتوای روز

گسترش سرعت فناوری اطلاعات و ارتباطات، سرعت تولید محتواهای آموزشی الکترونیکی را در سامانه های مدیریت یادگیری (LMS) نسبت محتوای چاپی و فیزیکی بیشتر کرده است. بنابراین شما می توانید در کم ترین زمان به، جدیدترین محتواهای آموزشی دسترسی داشته باشید.

  • گسترش عدالت آموزشی

با استفاده از آموزش الکترونیک (E-learning)، کاهش هزینه ها، امکان بهره مندی از اساتید مختلف، استفاده از روش آموزش ترکیبی  ( Blended Learning ) و فرصت دسترسی به هر نوع از آموزش در هر سطحی برای تمامی کاربران، عدالت آموزشی و برابری آموزشی ایجاد می شود.

 

q3

معرفی سامانه مدیریت یادگیری آنلاین فرایاد

سامانه مدیریت یادگیری(LMS) فرایاد مجموعه کاملی از قابلیت‌ها و ابزارهای آموزش الکترونیکی است که متناسب با آخرین فناوری‌های روز دنیا برای استفاده کاربران فارسی زبان طراحی و راه اندازی شده است.

ال ام اس چیست؟

ال ام اس چیست؟ هر آنچه باید درباره lms بدانید

سیستم مدیریت یادگیری الکترونیکی که به اختصار ال ام اس(LMS) خوانده می‌شود، در دنیای امروز علم و آموزش جایگاه ویژه‌ای پیدا کرده است و آشنایی با آن ضرورت دارد. به همین دلیل در این مطلب به معرفی ال ام اس و هر آنچه باید درباره LMS بدانید پرداخته‌ایم.

x

گزارش حضور فرایاد عصر دانش در نخستین نمایشگاه ICT افغانستان

نخستین نمایشگاه بین‌المللی حوزه فاوا افغانستان (ArianaICT) با همکاری وزارت فناوری اطلاعات و ارتباطات ایران از روز سه شنبه ۱۲ شهریور الی ۱۴ شهریور سال 1398 با حمایت از تولید کنندگان نرم افزار و ناشران دیجیتال در شهر کابل افغانستان برگزار شد.

namayeshgah-qom

معرفی سامانه مدیریت یادگیری آنلاین فرایاد با حضور وزیر ارشاد

نمایشگاه ملی رسانه‌های دیجیتال از روز سه شنبه ۲۸ خرداد 1398 به مدت چهار روز در قم برگزار شد. فرایاد عصر دانش با ارائه محصولات آموزشی خود در حوزه رسانه‌های دیجیتال در این نمایشگاه مورد استقبال بازدید کنندگان و مدعوین و وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی قرار گرفت.

دکتر سید عباس صالحی، وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی، در روز ابتدایی این نمایشگاه ضمن بازدید از غرفه فرایاد از سامانه مدیریت یادگیری آنلاین فرایاد و سامانه آزمون‌های سراسری قرآن و عترت بازدید کرد.

وحید ملایی، مدیرعامل مؤسسه فرهنگی فرایاد عصر دانش، در این بازدید ضمن استقبال از وزیر ارشاد به معرفی دستاوردهای فرایاد در حوزه آموزش الکترونیکی و نشر دیجیتال پرداخت. در ادامه دکتر سید ابوالحسن فیروزآبادی، رئیس مرکز ملی فضای مجازی، با حضور در غرفه فرایاد از محصولات آموزشی این مجموعه بر بستر دیجیتال بازدید کرد.

معرفی امکانات سامانه مدیریت یادگیری (LMS) فرایاد و سامانه آزمون این مجموعه از جمله برنامه‌های فرایاد در این نمایشگاه بود. برگزاری دوره آموزش ضمن خدمت معلمان پایه یازدهم به سفارش وزارت آموزش و پرورش، برگزاری دوره آموزش الکترونیکی سبک زندگی برای کلیه کارکنان دولت به سفارش وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، راه اندازی سامانه آزمون‌های سراسری قرآن و عترت به سفارش وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی و برگزاری آزمون در سال‌های ۹۶ و ۹۷ و راه اندازی سامانه آموزش الکترونیکی و برگزاری دوره مدیریت تجمعات انبوه به سفارش جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران از جمله فعالیت‌های انجام شده از سوی فرایاد در جهت راه اندازی سامانه‌های مدیریت یادگیری سازمان‌ها و دستگاه‌های دولتی است.
گفتنی است این نمایشگاه با رویکرد توسعه کسب و کارهای فرهنگی در فضای مجازی از ۲۸ الی ۳۱ خردادماه 1398 در محل دائمی نمایشگاه‌های استان قم دائر شد و در آن، ۵۳ شرکت از فعالان فضای مجازی از سراسر کشور حضور داشتند.