میکرولرنینگ Microearning یا یادگیری خرد، از آشنایی تا پیاده سازی
میکرولرنینگ Microlearning که با عبارتهای معادل میکروآموزش، ریز یادگیری، خردآموزی یا یادگیری خرد در مقالات فارسی مورد استفاده قرارگرفته است رویکردی برای یادگیری است که شامل تقسیم موضوعات یا مهارت‌های پیچیده به تکه‌های کوچکتر اطلاعات یا فعالیت‌هایی است که می‌توانند به راحتی توسط دانش پذیران درک و به کار برده شوند. در این مقاله می خوانید:
- Microlearning یادگیری خرد چیست؟
- مزایای یادگیری خرد Microlearning
- ابزارهای لازم برای پیاده سازی میکرولرنینگ
- گامهای پیاده سازی میکرولرنینگ در سازمان
- جمع بندی و نتیجه گیری
1. Microlearning یادگیری خرد چیست؟
میکرولرنینگ Microlearning که با عبارتهای میکروآموزش، ریز یادگیری یا خردآموزی نیز در مقالات فارسی معادل سازی شده است، یک رویکرد جدید به یادگیری است که شامل تجزیه موضوعات یا مهارت های پیچیده به بخش های کوچک تر و قابل مصرف و استفاده برای دانشپذیران میباشد. این روش آموزشی به عنوان یکی از ابزارهای موفق برای بهبود کارایی واحدهای آموزشی در سازمان‌ها شناخته شده است. به عبارت یگر میکرولرنینگ یا خردآموزی یک استراتژی یادگیری است که در آن به صورت کوتاه و مختصر به موضوعات و مهارت‌های خاص پرداخته و برای تقویت دانش و مهارت‌های کاربردی فردی و گروهی استفاده میشود. این رویکرد شامل دروس یا ماژول های کوتاه آموزشی است که معمولاً در زمان کوتاهی (کمتر از ۱۰ دقیقه) قابل انجام هستند.
میکرولرنینگ یا خردآموزی عمدتاً از طریق ویدئوهای کوتاه، پادکست‌ها، آزمون‌های کوچک، پیامک‌ها و ایمیل‌ها انجام میشود. این روش آموزشی به علت سادگی و دسترسی آسان، بسیار مورد توجه قرار گرفته است. از آنجایی که مدت زمان کوتاهی برای یادگیری آموزش‌های میکرو لازم است، افراد برای دسترسی به آنها بیشتر تمایل دارند و از طریق این روش، آنها می‌توانند به صورت مداوم در حال یادگیری باشند.
یادگیری خرد می تواند به ویژه برای آموزش موضوعات پیچیده، مانند علوم یا ریاضی، یا برای توسعه مهارت های خاص، مانند کدنویسی یا یادگیری زبان مفید باشد. با تقسیم این موضوعات یا مهارت ها به واحدهای کوچکتر و قابل مدیریت تر، دانش آموزان می توانند مطالبی را که می آموزند بهتر درک کرده و به کار گیرند و می توانند دانش و مهارت های خود را به تدریج در طول زمان ایجاد کنند.
2. مزایای یادگیری خرد Microlearning:
انعطاف پذیری و سادگی: یکی از مهمترین مزایای خردآموزی یا Microlearning، انعطاف پذیری و راحتی آن است. دانشجویان می توانند در هر زمان و محلی که مایل هستند، از ماژول های میکروآموزش استفاده کنند و با استفاده از دستگاه های مختلف مانند تلفن همراه، تبلت یا لپ تاپ به سادگی به محتوای آموزشی دسترسی داشته باشند. این موضوع به دانشجویان کمک می کند تا یادگیری را در برنامه های پرشلوغ خود مناسب کنند و هنگام نیاز به بازبینی و بهبود دانش خود، به سرعت آن را انجام دهند.
اثر بخشی: مزیت دیگر میکروآموزش، اثربخشی آن است. پژوهش ها نشان داده است که ماژول های کوتاه و متمرکز میکروآموزش می توانند باعث بهبود یادگیری و بهره وری بیشتر از دانش آموزان نسبت به روش های آموزش سنتی شوند. این به این دلیل است که میکروآموزش به دانشجویان اجازه می دهد تا بر روی مفاهیم و مهارت های خاص تمرکز کنند و آنها را به صورت هدفمند و معناداری تمرین و به کار ببندند. همچنین می توان از یادگیری خرد برای تکمیل و تقویت آموزش سنتی کلاس استفاده کرد. معلمان می توانند از ماژول های ریز یادگیری برای ارائه تمرین اضافی یا مطالب مروری به دانش آموزان یا معرفی مفاهیم یا مهارت های جدید قبل یا بعد از کلاس استفاده کنند. این می تواند به دانش آموزان کمک کند تا درگیر و با انگیزه بمانند و درک و تسلط خود را بر موضوع موضوع عمیق تر کنند.
تکرارهای مکرر: ماژولهای کوتاه آموزشی را می توان در دوره های زمانی مشخص چندین و چند بار مرور کرد. تکرار های مکرر موجب به خاطر سپردن انتقال مفاهیم از حافظه کوتاه مدت به حافظه بلند مدت فرد میشود و به این ترتیب میتوان از میکرولرنینگ به عنوان ابزاری برای به خاطرسپاری عمیق مفاهیم آموزشی بهره برد.
3. ابزارهای مورد نیاز برای پیاده سازی میکرولرنیگ یا خردآموزی:
الف. سامانه مدیریت یادگیری(LMS) این سامانه باید قابلیت پشتیبانی از میکرولرنینگ را داشته باشد و به شما کمک کند تا محتوای آموزشی خود را مدیریت و بارگذاری کنید و همچنین بتوانید پیشرفت دانشجویان را پیگیری کنید. بعضی از معروف‌ترین نمونه‌های LMS در بازار بین المللی عبارت‌اند از Moodle، TalentLMS و Blackboard. در سامانه بومی و دانش بنیان مدیریت یادگیری فرایاد امکانات و قابلیت های مطلوب برای اجرای پروژه های میکرولرنینگ یا یادگیری خرد طراحی شده است.
برای آشنایی با امکانات ال ام اس فرایاد کلیک کنید
ب. ابزارهای تولید محتوا: برای ایجاد محتوای آموزشی میکروآموزش، نیاز به ابزارهای تولید محتوا مانند Articulate Storyline، Adobe Captivate و Camtasia Studio دارید.
ج. ابزارهای ویدئو کنفرانس و کلاس مجازی: احتمالا برای ارائه بخشی از دوره های آموزشی به صورت آنلاین و از راه دور، به ابزارهای ویدئو کنفرانس مانند Zoom، Microsoft Teams و یا BigBlueButton نیاز خواهید داشت.
د. اپلیکیشن آموزشی تلفن هوشمند: برای سهولت دسترسی دانش پذیران به محتوای آموزشی و خصوصا از آنجا که در میکرولرنینگ تاکید بر مراجعات مکرر و بازآموزی ماژولهای کوتاه آموزشی است، استفاده از اپلیکیشن های آموزش الکترونیکی باعث ترغیب فراگیران به پیگیری برنامه آموزشی خود می شود.
با اپلیکیشن آموزشی فرایاد ابزار ارائه میکرولرنینگ آشنا شوید.
4. گامهای پیاده سازی Microlearning خردآموزی در سازمان
پیاده‌سازی میکرولرنینگ در یک سازمان ممکن است به نظر برسد که کار دشواری است، اما در واقع این کار به راحتی قابل انجام است. در زیر چند گام ساده برای پیاده‌سازی میکرولرنینگ در یک سازمان آورده شده است:
الف. شناسایی نیازهای آموزشی: ابتدا باید نیازهای آموزشی سازمان خود را شناسایی کنید. بررسی کنید که در کدام حوزه‌ها یا مهارت‌ها کارکنان نیاز به بهبود دارند.
ب. طراحی ماژولهای میکرولرنینگ: بعد از شناسایی نیازهای آموزشی، باید ماژولهای میکرولرنینگ مرتبط با آنها طراحی شود. این ماژول‌ها باید کوتاه و متمرکز باشند و به صورت یکسان و در سطح بالا از لحاظ کیفیت تولید شوند.
ج. استفاده از ابزارهای مناسب: برای پیاده‌سازی میکرولرنینگ، باید از ابزارهای مناسبی استفاده کنید. ابزارهای مختلفی برای این کار موجود است که شامل پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، ویدئوهای آموزشی، پادکست‌ها، نرم‌افزارهای آموزشی و …
د. اجرا و ارزیابی: پس از پیاده‌سازی ماژولهای میکرولرنینگ، باید آنها را اجرا کنید و عملکرد کارکنان را ارزیابی کنید. با توجه به نتایج به دست آمده، می‌توانید ماژولهای میکرولرنینگ را بهبود داده و سازمان خود را به بهترین شکل آماده کنید.
5. نتیجه گیری
به طور کلی، یادگیری خرد رویکردی ارزشمند برای آموزش است که می تواند به دانش آموزان کمک کند تا کارآمدتر و مؤثرتر یاد بگیرند و دانش و مهارت های خود را به روشی هدفمند و معنادار بسازند. با استفاده از انعطاف پذیری و راحتی یادگیری خرد، مربیان می توانند به دانش آموزان کمک کنند تا به اهداف یادگیری خود دست یابند و در دنیای پرشتاب و دانش محور امروزی موفق شوند. در صورت تهیه محتوای آموزشی با کیفیت و طراحی ماژول های جذاب آموزشی، اجرای پروژه های یادگیری خرد بااستفاده از ابزارهای آموزش مجازی و سامانه مدیریت یادگیری LMS به سادگی قابل پیاده سازی و اجرا است.کارشناسان واحد فروش موسسه فرهنگی فرایاد عصر دانش، آماده ارائه مشاوره فنی در خصوص پیاده سازی صفر تا صد پروژه های یادگیری خرد در سازمان شما هستند.
