شرکت‎‌های معروف بسیاری در جهان به سمت استفاده از خدمات آموزش سازمانی آنلاین روی آورده‌اند، به طوری که می‌توان گفت نیمی از سودآورترین شرکت‌های شناخته شده جهان از آموزش الکترونیکی برای آموزش سازمانی کارکنان خود استفاده می‌کنند.

شرکت تویوتا موتور یکی از کاربران معروف این نوع از آموزش‌هاست. در سال ۲۰۰۵ میلادی بیش از ۱۸ هزار تکنسین و مهندس این شرکت از آموزش الکترونیکی بهره بردند.

شرکت paypal نیز که یک سیستم پرداخت آنلاین را مدیریت می‌کند از دیگر کاربران این نوع از آموزش‌هاست. کارکنان این شرکت به بیش از ۲۵۰۰ دوره آموزشی آنلاین دسترسی دارند. هزینه‌های آموزشی در این شرکت با برگزاری دوره‌های آنلاین تا ۲۵ درصد کاهش پیدا کرد.

شرکت بوکینگ دات کام، که بستر رزرو آنلاین در آمریکاست، برای توسعه مهارت‌های فنی خود از آموزش آنلاین استفاده می‌کند. آموزش آنلاین در این شرکت باعث شد تا مشارکت کارکنان برای یادگیری تا ۵ ساعت افزایش پیدا کند.

مؤسسه بهداشتی غیرانتفاعی آمریکا نیز از سیستم آموزش سازمانی آنلاین بیمارستانی استفاده می‌کند. این بیمارستان در سال ۲۰۱۵ میلادی برنامه‌های آموزشی خود را به سیستم eLearning ارتقا داد. فراگیران با این روش توانستند به تمام اطلاعات مورد نیاز صنعت مراقبت‌های بهداشتی دسترسی پیدا کنند.

بیمارستان کروز هم یکی از مراکز بهداشتی نیویورک است که از آموزش آنلاین برای دانشجویان استفاده می‌کند. در سال ۲۰۱۵ میلادی برنامه آموزشی این بیمارستان به قابلیت eLearning مجهز شد. در این روش دانش آموزان و دانشجویان می‌توانستند به اطلاعات کاملی در خصوص صنعت مراقبت‌های بهداشتی دسترسی داشته باشند. صرفه جویی در زمان یکی از مهمترین مزیت‌های آموزش آنلاین در این دانشگاه بود که باعث شد کارکنان وقت بیشتری برای انجام سایر امور خود داشته باشند.

شرکت shell نیز که در زمینه صنعت نفت و گاز از شرکت‌های بزرگ و معروف به حساب می‌آید با ۹۲ هزار کارمند در ۷۰ کشور از سال ۲۰۰۶ میلادی به منظور آموزش کارکنان خود به آموزش آنلاین روی آورد. آموزش آنلاین در این شرکت با توجه به اینکه کارمندان آن به زبان‌های مختلف صحبت می‌کردند باعث شد تا با موفقیت بسیار روبرو شود. کارکنان این شرکت در این دوره‌های آموزشی آنلاین به وب سایت‌ها، کتاب‌های الکترونیکی و راهنماها دسترسی نامحدود دارند.

تویوتا موتور نیز که شرکت کاملا شناخته شده‌ای است با بیش از ۳۴۰ هزار کارمند در ۲۸ کشور جهان از سال ۲۰۰۵ میلادی به منظور آموزش بیش از ۱۸ هزار تکنسین و مهندسان موتور خود از آموزش‌های الکترونیکی بهره برد. در سال ۲۰۱۳ سیستم آموزشی این شرکت به آخرین نسخه پیشرفته LMS تجهیز شد و از طریق این سامانه مدیریت یادگیری آنلاین گروه‌هایی از توزیع کنندگان و فروشگاه‌های خرده فروشی این شرکت در ۵۰ کشور جهان آموزش دیده‌اند.

اشتراک گذاری پست

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *